单位员工满多少岁可以不交社保

一般情况下，员工达到法定退休年龄且累计缴费满规定年限后，可不再缴纳社保。目前男满60周岁、女工人满50周岁、女干部满55周岁为法定退休年龄。若员工到退休年龄但缴费不足规定年限，可继续缴费至满年限。解决方案就是员工到退休年龄时，企业核实其社保缴费情况，符合条件就停止缴纳；不符合的，可让员工继续缴费直至达标。
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单位员工满16周岁可开始交社保，达法定退休年龄则不需交。依据《社保法》，男满60周岁、女干部满55周岁、女工人满50周岁后不可参保。未达年龄要求或已超过最高参保年龄仍继续工作的员工，单位需按规定处理其社保问题，否则可能面临法律风险及经济处罚。
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单位员工社保缴纳，常见处理是确保员工在法定年龄内参保。对于符合参保条件的员工，单位应依法为其缴纳社保；已达退休年龄的员工，则停止缴纳并办理退休手续。具体处理方式需根据员工年龄和退休状态确定，确保合规性。
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员工社保缴纳分情况处理：
1. 年满16周岁至法定退休年龄前的员工，单位需依法为其缴纳社保；
2. 达到法定退休年龄（男60岁，女干部55岁，女工人50岁）的员工，单位应停止缴纳社保，并协助办理退休手续；
3. 对于特殊情况，如员工已达退休年龄但未退休，或未满16周岁但特殊情况需参保，单位需按当地社保政策具体执行。
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