职务侵占31万怎么处罚

1.职务侵占31万属数额较大情形。公司、企业等单位人员，利用职务之便非法占有本单位财物，数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。
2.法院量刑会综合多方面因素。嫌疑人有自首、立功，积极退赃获谅解，可能从轻判；若多次侵占、致单位损失重大，会从重判。
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1.职务侵占31万属数额较大，依规定可处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。不过法院量刑是综合考量多方面因素的结果。
2.若犯罪嫌疑人有自首、立功表现，且积极退赃退赔获得谅解，这类情节反映其主观恶性较小、有悔罪表现，法院会考虑从轻处罚。
3.要是存在多次职务侵占、造成单位重大损失等情节，表明其犯罪行为社会危害性大，主观恶性深，法院可能会从重处罚。
4.建议犯罪嫌疑人主动自首，积极配合调查，争取立功机会，及时退赃退赔并取得单位谅解，以争取更有利的判决结果。同时单位应加强内部监管，防止此类犯罪发生。
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法律分析：
（1）职务侵占31万被认定为数额较大，按照规定会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。这体现了法律对这种侵害单位财产权益行为的制裁。
（2）法院量刑并非仅依据侵占数额，会全面考量各种因素。比如犯罪动机，若因生活极度困难而实施侵占，与为挥霍享受而侵占，在量刑时会有不同考量。手段方面，采用隐蔽高明手段与明目张胆的手段，也会影响量刑。
（3）有自首、立功表现且积极退赃退赔并获得谅解的，表明犯罪嫌疑人有悔罪态度，法律会给予从轻处罚的机会；而多次职务侵占、造成单位重大损失等情节，说明犯罪行为的恶劣性和危害性更大，会导致从重处罚。

提醒：涉嫌职务侵占应尽快咨询法律专业人士，积极配合调查，争取从轻处理。若情况复杂，建议进一步咨询分析。
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结论：
职务侵占31万属于数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会综合多因素考量。
法律解析：
根据法律规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的，会面临刑事处罚。职务侵占31万达到数额较大标准，通常会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过法院在量刑时并非仅依据侵占数额，还会综合犯罪动机、手段、是否退赃退赔、有无自首立功情节等。若有自首、立功表现，积极退赃退赔并取得谅解，可能从轻处罚；若存在多次职务侵占、造成单位重大损失等情节，可能从重处罚。若遇到职务侵占相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议和解决方案。
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（一）若涉嫌职务侵占31万，犯罪嫌疑人可通过自首，主动向司法机关交代自己的罪行，争取从轻处罚。
（二）积极立功，如揭发他人犯罪行为或提供重要线索等，也能在量刑上获得有利考量。
（三）尽快退赃退赔，将非法占有的财物归还单位，并努力取得单位的谅解书。
（四）避免出现多次职务侵占等恶劣情节，防止加重处罚。

《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。