针对问题劳动仲裁是找法人还是负责人，我想进一步了解我应该准备哪些证据据？

您好方便具体说一下吗
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应当针对用人单位，不是单单针对某个人
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你好，问题现在解决了吗？没有的话联系我
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法人代表。
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关于劳动仲裁的证据准备，我建议您重点收集以下几类材料：

首先是最基础的劳动关系证明，包括劳动合同、工资转账记录、社保缴纳记录等。如果没有书面合同，可以准备工牌、考勤记录、工作邮件往来等辅助证据。

其次是涉及争议事项的具体证据。比如如果是拖欠工资，需要准备工资条、银行流水；如果是违法解除，要保留解除通知或相关沟通记录；如果是加班费争议，建议整理考勤记录和工作记录。

另外，与案件相关的社交软件聊天记录、邮件、录音等电子证据也很重要，但要注意保存原始载体。如果是录音，建议整理成文字稿并标注关键内容。

最后提醒您，所有证据最好准备复印件，原件自己保管好。证据要形成完整的证据链，能够相互印证。如果有些证据难以取得，可以在仲裁时申请由仲裁委调取。

建议您现在就开始整理手头的材料，如果发现某些关键证据缺失，可以及时通过其他方式补强。需要的话，我可以帮您看看具体需要补充哪些证据。