你好律师，想知道倘若在江苏江都在事业单位，档案里找不到转干证明该怎么办？

具体操作：
1. 与单位人事部门沟通，明确转干证明缺失的情况，提出补办申请，并了解所需材料和流程。
2. 若单位同意补办，按照要求准备相关材料，如身份证明、工作履历证明等，并配合单位完成补办手续。
3. 若单位不同意补办或无法解决问题，收集相关证据，如与单位的沟通记录、档案保管规定等，准备通过法律途径维权。
4. 咨询专业律师，了解劳动仲裁或诉讼的具体程序和可能的结果，评估维权的成本和风险。
5. 根据律师建议，选择合适的法律途径，如向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼，以维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：
从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与单位协商补办，二是通过法律途径维权。
选择方式时，应首先考虑与单位沟通的效果和效率。若单位态度积极且有能力补办证明，则优先选择协商方式。若单位不予配合或无法解决问题，再考虑通过法律途径维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
在事业单位档案中找不到转干证明，可申请单位补办或查询相关记录。
分析：转干证明是证明个人身份和职务变动的重要文件，缺失可能影响个人权益。从法律角度看，单位有责任妥善保管员工档案。若档案中缺失转干证明，建议首先与单位人事部门沟通，了解具体情况并申请补办。同时，可查询单位档案保管规定及历史记录，以确定证明文件的去向或是否存在其他替代文件。
提醒：若单位无法提供有效解决方案，或缺失证明导致个人权益受损，表明问题已较严重，应及时寻求法律途径维护自身权益。