职场上的性骚扰有哪些表现？

职场性骚扰的表现形式很多，我结合实务经验给您分析几种常见情况：

1. 言语骚扰：比如开黄色玩笑、评论身材、用暧昧语气说话等。这类情况最常见但也最容易被忽视。

2. 肢体接触：故意触碰敏感部位、强行拥抱等。这类行为性质比较严重。

3. 视觉骚扰：发送色情图片、视频，或者在办公场所展示不雅内容。

4. 利益交换：以升职加薪为条件要求发生关系，或者威胁不配合就刁难工作。

5. 持续纠缠：被拒绝后仍不断发送暧昧信息、跟踪等。

法律依据主要是《民法典》第1010条和《妇女权益保障法》，但具体认定要看行为是否违背他人意愿以及与性有关。

建议遇到这类情况：
1. 明确表达拒绝态度
2. 保留聊天记录、监控等证据
3. 及时向公司HR或工会反映
4. 必要时可以报警或向妇联求助

每个案件情况不同，如果您遇到具体困扰，可以进一步详述情况，我可以帮您分析维权方案。