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建德律师事务所
2025-05-30
应书面告知离职。操作如下：1. 书写离职申请，明确离职原因及时间；2. 提交给店长，并保留副本；3. 若店长不同意，向劳动部门投诉或申请劳动仲裁；4. 准备相关证据，如工作记录、工资单等，以备仲裁之需。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为书面告知店长并申请劳动仲裁。若店长拒绝，可选择向劳动部门投诉或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的维权途径。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您应先书面告知店长离职意愿。依据《劳动合同法》，员工有权提出解除劳动关系，若不书面通知直接离职，可能构成违法。不及时处理可能导致无法获得应有的工资及经济补偿。
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