工伤伤残这个钱不给怎么办

（一）与用人单位协商，向其说明支付工伤赔偿是法定义务，并要求在一定期限内支付赔偿款。

（二）若协商不成，收集能证明存在劳动关系、工伤认定、伤残等级鉴定等相关证据，前往劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决劳动纠纷的必经步骤，仲裁委受理后会依法审理并作出裁决。

（三）若对仲裁结果不满意，在收到仲裁裁决书的十五日内到人民法院提起诉讼。

（四）拿到生效判决后，若用人单位依旧不支付赔偿款，可向法院申请强制执行，法院可查询、冻结、划拨其财产用于支付赔偿。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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1.当工伤伤残赔偿款未支付，可按协商、仲裁、诉讼、执行的流程处理。协商可明确双方权利义务，若不成则通过法律途径维护权益。
2.解决措施与建议：
-先和用人单位沟通，指出其支付工伤赔偿是法定义务，要求限期支付。
-若协商不行，收集劳动关系、工伤认定、伤残等级鉴定等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
-若对仲裁结果不满，在规定时间内向法院起诉。
-拿到生效判决后，用人单位还不支付，向法院申请强制执行，利用法律强制力保障赔偿款支付。
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结论：
工伤伤残赔偿款未支付，可先与用人单位协商，协商不成收集证据申请仲裁，对仲裁结果不服可起诉，获生效判决后用人单位不支付可申请强制执行。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》等相关规定，用人单位有支付工伤赔偿的法定义务。当赔偿款未支付时，先与用人单位协商是较为温和的解决方式，明确指出其法定义务并要求限期支付。若协商不成，收集存在劳动关系、工伤认定、伤残等级鉴定等证据申请仲裁，因为仲裁是解决劳动纠纷的前置程序。仲裁委受理后会依法作出裁决。若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院起诉。获得生效判决后，若用人单位依旧不支付，法院可采取查询、冻结、划拨财产等执行措施。如果大家在处理工伤赔偿问题时遇到复杂情况或有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）当工伤伤残赔偿款未支付时，与用人单位协商是首要步骤。告知其支付工伤赔偿是法定义务并要求限期支付，这能通过和平沟通尝试解决问题。
（2）若协商不成，就要收集相关证据，如劳动关系、工伤认定、伤残等级鉴定等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。因为仲裁是解决劳动纠纷的前置程序，仲裁委受理后会依法审理并作出裁决。
（3）若对仲裁结果不服，可在规定时间内，即自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
（4）获得生效判决后，若用人单位仍不支付，可向法院申请强制执行，法院有权采取查询、冻结、划拨财产等措施支付赔偿款。

提醒：
在处理过程中要注意收集和保存好各类证据。不同工伤案情证据收集要点不同，建议咨询进一步分析。
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1.与单位协商：若工伤伤残赔偿款未支付，可和用人单位沟通，说明其有支付赔偿的法律责任，要求限期给付。

2.申请仲裁：协商不成，收集劳动关系、工伤认定等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委将依法审理裁决。

3.提起诉讼：对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉。

4.申请执行：拿到生效判决后，单位仍不支付，可申请法院强制执行，法院有权处理单位财产。