职务侵占14万元判多少年

根据我国刑法规定，职务侵占罪的量刑与侵占数额相关。14万元的职务侵占数额属于数额较大的情形。
一般而言，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
在司法实践中，具体的量刑会综合多方面因素考量。比如犯罪嫌疑人的认罪态度、是否有自首、立功等从轻或减轻处罚情节，以及是否退赃退赔等。如果犯罪嫌疑人积极认罪悔罪，主动退还侵占款项，可能会在法定刑幅度内从轻处罚。反之，若拒不认罪、抗拒退赃，可能会面临相对较重的刑罚。
此外，各地司法实践中对于数额较大的具体标准可能会存在一定差异，但总体来说，14万元职务侵占通常会在三年以下有期徒刑或者拘役的幅度内量刑，并结合具体情节判处罚金。
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关于职务侵占14万元判多少年的问题,骆律师从法律角度分析如下：
职务侵占14万元，属于数额较大。根据《刑法》规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
1. 一般情况下，司法实践中对于职务侵占14万元的案件，可能会在一年到三年有期徒刑幅度内量刑，同时会并处罚金。
2. 如果犯罪嫌疑人具有自首、立功、坦白、退赃退赔等从轻、减轻处罚情节：
自首的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
立功的，可以从轻或者减轻处罚；有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。
坦白的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。
积极退赃退赔的，在量刑时会予以考虑，酌情从轻处罚。
3. 法院在量刑时，会综合考虑案件的各种因素，包括犯罪情节、犯罪嫌疑人的主观恶性、是否有再犯可能性等，最终作出公正的判决。
4. 对于受害者来说，可以通过刑事附带民事诉讼等方式，要求犯罪嫌疑人返还侵占的财物，以挽回经济损失。
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1. 职务侵占14万元，根据相关法律规定，属于数额较大。
2. 一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
3. 具体量刑会综合考虑多种因素，如是否有自首、立功、退赃退赔等情节。如果犯罪嫌疑人有自首情节，可从轻或减轻处罚；积极退赃退赔，也能在量刑时予以考量，有可能争取到更轻的刑罚，比如适用缓刑等。法律规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。 14万元属于数额较大范畴。
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职务侵占14万元属于数额较大的情形。根据相关法律规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
在司法实践中，对于职务侵占14万元具体的量刑，会综合考虑各种因素。比如犯罪嫌疑人是否有自首、立功、坦白等从轻处罚情节，是否存在退赃退赔、取得被害人谅解等对量刑有影响的情况。如果犯罪嫌疑人在案发后能够主动投案自首，如实供述自己的犯罪行为，可能会从轻处罚。或者积极退赃退赔，弥补给单位造成的损失，取得单位的谅解，也会在量刑时予以酌情考虑。
一般情况下，职务侵占14万元大概率会在三年以下有期徒刑的幅度内量刑，同时可能会并处罚金。具体的刑期还需由法院根据案件的具体情况进行准确判定。