我儿子以前有抑郁症，他现在病情好了要上班，可是他被派出所管控了，不好上班怎么办？

你提到你儿子因曾有抑郁症被派出所管控，影响上班。
派出所对个人的管控通常基于维护社会治安的需要，但并不意味着绝对不能上班。具体情况如下：

如果派出所管控是因为你儿子曾有精神疾病史，并被认为可能存在社会危害性，那么在病情稳定、有医生诊断证明、家属或单位愿意配合管理的情况下，是可以向派出所申请调整管控措施或解除管控的。

如果派出所的管控是基于其他非医疗原因，比如曾经涉及治安案件或有重点人员管理记录，那么需要先厘清管控的具体原因，再针对性地进行处理，例如配合调查、提交表现良好的证明材料等。

如果单位愿意接纳你儿子上班，并出具用工意向或接收证明，也可以作为申请解除或调整管控措施的依据之一。
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你儿子因曾有抑郁症被派出所管控，影响上班，需要了解相关法律依据。
根据《中华人民共和国精神卫生法》及《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，公安机关对曾患有精神疾病或可能存在社会风险的人员进行重点人员管理是合法的。

《精神卫生法》第35条规定，诊断结论表明需要住院治疗的严重精神障碍患者，本人没有能力或拒绝住院治疗的，其监护人应当同意住院治疗；如患者有伤害自身或他人危险的，公安机关可以协助医疗机构采取措施。

此外，《治安管理处罚法》第13条规定，精神病人在不能辨认或不能控制自己行为时违反治安管理的，不予处罚，但应当责令其监护人严加看管和治疗。间歇性精神病人在精神正常时违反治安管理的，应予处罚。

结合你儿子目前病情稳定、准备上班的情况，可向派出所提交医院出具的康复诊断证明、日常行为稳定记录、用人单位接收意向等材料，申请解除或调整管控措施。
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你儿子因曾有抑郁症被派出所管控，影响上班，建议如下处理方式：
1、收集医学证明：尽快联系精神科医生或医院，出具你儿子目前病情稳定、已具备正常工作能力的诊断证明，这是解除管控的核心材料。
2、联系用人单位出具接收证明：让用人单位出具愿意接纳你儿子入职的正式说明，有助于公安机关评估其社会适应能力。
3、主动向派出所提交申请材料：向属地派出所说明情况，提交诊断证明、单位接收函、个人表现记录等材料，申请解除或调整管控措施。
4、必要时寻求律师协助：如派出所不予处理或答复不明确，可委托律师介入，依法申请信息公开或提出行政异议。

选择解决方案时，应重点考虑当前管控的具体原因、你儿子的实际表现及单位配合程度。建议从医学证明入手，逐步推进与公安机关的沟通。

如需进一步了解如何准备材料或申请流程，欢迎继续咨询我们专业律师团队。
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你儿子因曾有抑郁症被派出所管控，处理过程中可能存在以下法律风险：
1、因隐瞒病情或管控信息导致劳动合同无效：例如，求职时用人单位明确要求无精神病史或未被公安机关重点管理，而你儿子隐瞒该情况，入职后一旦被发现，用人单位有权依法解除劳动合同。

2、因未及时申请解除管控而影响社会活动：长期被管控可能影响个人征信、出行、就业、社交等，甚至在某些岗位（如公务员、教师、金融行业）的政审环节被否决，造成不可逆的损失。

因此，在病情稳定后应尽快着手准备解除管控的申请材料，避免因拖延导致更多法律风险。
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