手指断了两根筋是几级工伤

手指断了两根筋，一般情况下可能被认定为十级工伤，但具体的工伤等级需经过专业的劳动能力鉴定机构鉴定确定。
根据工伤鉴定标准，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者等情形可评为十级工伤。手指断筋若经治疗后恢复较好，未对手指功能造成严重影响，符合十级工伤标准的可能性较大。
在认定工伤后，应及时向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并准备好相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。认定工伤后，再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，以确定具体的工伤等级。
凭借工伤等级鉴定结果，可依法享受相应的工伤保险待遇。包括一次性伤残补助金等，十级工伤的一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资。此外，还可能享受工伤医疗待遇、停工留薪期工资福利待遇等。单位应按照法律规定承担相应责任，保障工伤职工的合法权益。
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关于手指断了两根筋是几级工伤的问题,骆律师从法律角度分析如下：
手指断了两根筋一般可以评定为工伤十级，但具体还需通过劳动能力鉴定最终确定。
工伤认定方面：
1. 首先要向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，需提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。
2. 社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
劳动能力鉴定方面：
1. 经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
2. 由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
3. 劳动能力鉴定委员会在收到申请后60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可延长30日。
工伤十级待遇方面：
1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。
2. 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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手指断了两根筋，一般情况下可能被认定为工伤十级。
1. 认定依据：根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者可评为十级。手指断筋后若经过治疗，恢复较好，未遗留明显功能障碍，符合这一标准。
2. 工伤认定流程：需先由用人单位在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未按规定提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 劳动能力鉴定：认定为工伤后，等伤情稳定，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，确定具体伤残等级，以获得相应赔偿。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。
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手指断了两根筋具体的工伤等级需依据专业的鉴定来确定。
一般来说，如果手指两根筋断裂，经过治疗后，手指的功能可能会受到一定程度的影响。比如，可能会出现手指活动受限，无法像正常时那样灵活弯曲、伸展。
在工伤认定过程中，会综合多方面因素考量。首先是医疗机构对损伤情况的详细诊断，包括筋断裂的具体位置、对周围组织有无其他损伤等。然后会根据相关的工伤鉴定标准来判断等级。如果两根筋断裂后，手指的屈伸功能严重受限，影响到了手部的主要功能，有可能被评定为较高等级的工伤，比如工伤九级甚至更高。但如果经过积极治疗和恢复，手指功能虽有一定影响但相对较小，那工伤等级可能会稍低。
总之，要准确判定手指断了两根筋是几级工伤，必须由专业的劳动能力鉴定委员会，依据详细的病历资料、检查结果等，按照严格的工伤鉴定标准进行全面、细致的评估。