职务侵占17万左右怎么判刑

（一）对于被指控职务侵占17万的当事人，若有自首情节，应尽快向司法机关主动投案并如实供述罪行，以争取从轻处罚。
（二）积极立功，比如提供其他犯罪线索，协助司法机关侦破其他案件，也有助于从轻量刑。
（三）要积极退赃退赔，将非法占有的财物归还给被害单位，尽量弥补单位损失。
（四）尝试取得被害单位的谅解，可通过诚恳道歉、积极沟通等方式，让单位出具谅解书。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占17万算数额较大。公司等单位人员，利用职务之便把单位财物占为己有且数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金。

2.量刑时，法院会结合犯罪情节、悔罪情况、有无退赃退赔等因素。有自首、立功表现，积极退赔获谅解的，可从轻判；多次侵占、拒不退赃的，会从重处罚。
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结论：
职务侵占17万属于数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，具体量刑会综合多种因素确定。
法律解析：
依据法律，公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的构成职务侵占罪。职务侵占17万符合数额较大标准，通常会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。不过，法院量刑并非仅依据侵占数额，还会综合犯罪情节、悔罪表现、是否退赃退赔等因素。若有自首、立功情节，或积极退赃退赔、取得被害单位谅解，可从轻处罚；若存在多次职务侵占、拒不退赃等情形，则可能从重处罚。如果遇到职务侵占相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。
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1.职务侵占17万认定为数额较大，依据法律，相关人员利用职务便利非法占有单位财物数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。法院量刑会综合多方面因素考量。
2.若行为人有自首、立功情节，积极退赃退赔并取得被害单位谅解，从轻处罚的可能性较大。这体现了法律对主动承担责任、弥补损失行为的肯定。
3.若存在多次职务侵占、拒不退赃等恶劣情形，会从重处罚。这是因为此类行为反映出行为人主观恶性大，对单位财产安全造成严重危害。
4.建议涉及职务侵占的人员主动自首，积极配合调查，主动退赃退赔，争取被害单位的谅解，以获得从轻处罚的机会。同时，各单位也应加强内部监管，防止此类犯罪行为的发生。
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法律分析：
（1）职务侵占17万达到数额较大标准，按照法律规定，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。这是对这种侵占单位财物行为的明确惩处规定。
（2）在实际量刑中，法院有着综合考量的过程。犯罪情节的轻重、悔罪表现如何、是否积极退赃退赔等，都会影响最终的判决结果。
（3）对于有自首、立功情节，或是积极退赃退赔并取得被害单位谅解的行为人，法律会给予从轻处罚的机会。而多次职务侵占、拒不退赃等恶劣情形，将面临从重处罚。

提醒：若涉及职务侵占案件，行为人的具体情节不同，量刑会有很大差异，建议咨询进一步分析。