公司辞退不给赔偿

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你被公司辞退且未获得赔偿时，可以依据《中华人民共和国劳动合同法》来维护自己的权益。该法第四十六条规定，用人单位在特定情形下应当向劳动者支付经济补偿。若公司违反此规定，你可向劳动行政部门举报。根据该法第八十五条，劳动行政部门将责令公司限期支付经济补偿，逾期不支付的，还将责令其按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
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若公司拒绝支付赔偿，除举报外，你还可以：1. 申请劳动仲裁，由劳动争议仲裁委员会依法作出裁决；2. 若对仲裁裁决不服，可依法向人民法院提起诉讼，请求法院判令公司支付赔偿。
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从法律角度，员工被公司辞退且未获赔偿时，有以下法律救济途径：一是向劳动行政部门举报，由其责令公司支付补偿及赔偿金；二是申请劳动仲裁；三是对劳动仲裁裁决不服的，可向法院提起诉讼。以上途径旨在保障员工的合法权益不受侵害。
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