假设本人目前在重庆市武隆地区，求律师解答一下什么是企业年金

企业年金是企业及其职工在基本养老保险基础上建立的补充养老保险制度。
从法律角度看，企业年金是企业自愿建立的员工福利计划，旨在提高员工退休后的生活水平。它受到相关法律法规的监管，确保资金的安全与合规使用。若企业年金管理不善，出现资金挪用、亏损等严重问题，应及时寻求专业人士的帮助。
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从法律角度，企业年金问题的常见处理方式包括：了解企业年金计划的具体内容、参与企业年金计划的决策与管理、以及解决企业年金纠纷。
选择处理方式时，应首先明确自己的权益与义务，积极参与企业年金计划的制定与执行。若遇到纠纷，可通过协商、调解或法律途径解决。
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从法律角度，针对企业年金问题在不同情况下的处理方式如下：
1. 若员工对企业年金计划的内容有疑问，可查阅相关法律法规及企业年金计划的具体条款，或向企业人力资源部门咨询。
2. 若员工希望参与企业年金计划的决策与管理，可依据相关法律法规及企业年金计划的规定，提出自己的意见与建议。
3. 若因企业年金计划产生纠纷，员工可先与企业进行协商，寻求解决方案；若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。在处理过程中，员工应保留好相关证据，以维护自己的合法权益。
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