工伤赔偿程序
建德律师事务所
2025-06-20
工伤赔偿程序主要包括以下几个步骤：首先，职工应当在发生工伤后及时向用人单位报告情况，并尽可能保存相关证据。其次，用人单位应当在接到职工的报告后，立即进行调查并如实记录事故经过、造成的损害以及职工的健康状况等情况。如果双方对赔偿金额和责任无法达成一致，可以申请劳动仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动合同法》第42条，用人单位不得因劳动者提出工伤赔偿请求而降低其工资、福利或者解除劳动合同。在整个程序中，还应当注意相关的法律规定，如《中华人民共和国社会保险法》的相关条款，以确保职工的合法权益得到妥善保护。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第42条：用人单位不得因劳动者提出工伤赔偿请求而降低其工资、福利或者解除劳动合同。
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